Functie  
Junior Accountmanager

Onze opdrachtgever
Onze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op de openbare orde en veiligheidsmarkt. Ze zorgen ervoor dat de voertuigen bestemd voor de politie, brandweer en ziekenvervoer zodanig worden aangepast dat deze direct kunnen worden ingezet in de actieve dienstroosters. Dit houdt kort gezegd in dat voertuigen bij onze opdrachtgever worden gedemonteerd en opnieuw opgebouwd als speciaal voertuig voor een specifieke doelgroep.

Onze opdrachtgever biedt een meer dan afwisselende en zelfstandige baan bij een toonaangevend bedrijf in haar marktsegment met grote ambities voor de toekomst. Een veelzijdig takenpakket met uiteenlopende in- en externe contacten. Een informele cultuur, teamspirit en een hands-on sfeer. Prima arbeidsvoorwaarden, waaronder een leaseauto, een 13e maand en bonusregeling. Ook bieden ze je volop de mogelijkheden om zelf je verantwoordelijkheden vorm te geven.
 
Functieomschrijving, verantwoordelijkheden
Als Accountmanager ga je de bestaande relaties actief benaderen en ga je nieuwe relaties verwerven, waardoor het marktaandeel van onze opdrachtgever verder wordt uitgebouwd. De accountmanager is meestal/ mimimaal 3 dagen per week op bezoek bij (potentiële) klanten en werkt voorts 2 dagen per week op kantoor of vanuit huis. Je realiseert commerciële doelstellingen en je denkt daarbij met de klanten van onze opdrachtgever mee. Je maakt offertes, calculaties en werkt mee aan de opmaak van bedrijfs- en productbrochures. Vanzelfsprekend ben je in staat een solide marktanalyse uit te voeren en een (strategisch) verkoopplan op te stellen. Je start als junior, maar door de groei van deze organisatie -die je zelf mede creëert- ontstaan er in de nabije toekomst voldoende mogelijkheden om je functie verder uit te bouwen.  

Binnen je Account “Licht- en Geluidssystemen” heb je te maken met twee productgroepen: “Amber”: De nadruk ligt op het aanboren van nieuwe markten en klanten welke gebruik maken van oranje verlichting en “Blauw”: De nadruk ligt naast het aanboren van nieuwe relaties, juist sterk op het onderhouden van bestaande relaties.

Functie-eisen   
HBO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld HTS electro of ict).
Circa 2 jaar ervaring in de sales (bij voorkeur business to business), of je bent een resultaatgerichte en gedreven starter die de opdrachtgever overtuigt van zijn kwaliteiten.
Kenmerkt je door gedrevenheid, vasthoudendheid, overtuigingskracht en pro-activiteit.
Verder ben je initiatiefrijk en weet je new business te genereren.
Natuurlijk ben je service- en klantgericht en communicatief sterk (zowel mondeling als schriftelijk).
In bezit van rijbewijs B.

Contact
Voor vragen en/of opmerkingen betreffende deze vacature kunt u contact opnemen met Jacob Liemburg, 06 511 21 958. U kunt  ons ook bereiken op ons kantoor op het nummer, 026 352 74 84.