Functie
Salesmanager

Onze opdrachtgever
Onze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op de openbare orde en veiligheidsmarkt. Ze zorgen ervoor dat de voertuigen bestemd voor de politie, brandweer en ziekenvervoer zodanig worden aangepast dat deze direct kunnen worden ingezet in de actieve dienstroosters. Dit houdt kort gezegd in dat voertuigen bij onze opdrachtgever worden gedemonteerd en opnieuw opgebouwd als speciaal voertuig voor een specifieke doelgroep.

Onze opdrachtgever biedt een meer dan afwisselende en zelfstandige baan bij een toonaangevend bedrijf in haar marktsegment met grote ambities voor de toekomst. Een veelzijdig takenpakket met uiteenlopende in- en externe contacten. Een informele cultuur, teamspirit en een hands-on sfeer. Prima arbeidsvoorwaarden, waaronder een leaseauto, een 13e maand en bonusregeling. Ook bieden ze je volop de mogelijkheden om zelf je verantwoordelijkheden vorm te geven.

Functieomschrijving, verantwoordelijkheden
Als salesmanager neem je een centrale plaats in binnen de organisatie. Je bent lid van het managementteam. Je realiseert de commerciële taak- en doelstellingen. Je leidt hierbij een salesteam van 4 accountmanagers en 1 Verkoop Binnendienst medewerker. Nadruk ligt op het onderhandelen met de verschillende marktpartijen (de grote accounts) en het intensief onderhouden en verder uitbouwen van de portfolio van (potentiële) klanten. Vanzelfsprekend ben je in staat een solide marktanalyse uit te voeren en een strategisch verkoopplan op te stellen, dat je goed kunt vertalen naar operationele taken voor je team. Je bent ongeveer 50% van je tijd met salesactiviteiten bezig en 50% met managementtaken.
   
Functie-eisen  
HBO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld HTS electro of ict).
Inzicht in wet en regelgeving.
5 Tot 7 jaar ervaring in de sales (bij voorkeur business to business) en bewezen resultaten.
Minimaal 5 jaar management ervaring, waarbij je leiding hebt gegeven aan een salesteam.
Kenmerkt je door gedrevenheid, vasthoudendheid en overtuigingskracht. Je bent pro-actief, initiatiefrijk en creatief.
Natuurlijk ben je communicatief sterk en ben je een goede gesprekspartner voor middenmanagement als tevens voor hoger management.
Zorgt als een echte peoplemanager voor de ontwikkeling van je team.
Goede beheersing van de Engelse taal.
In bezit van rijbewijs B.
Bijvoorkeur woonachtig in de regio Utrecht-Apeldoorn.

Contact
Voor vragen en/of opmerkingen betreffende deze vacature kunt u contact opnemen met Jacob Liemburg, 06 511 21 958. U kunt  ons ook bereiken op ons kantoor op het nummer, 026 352 74 84.