De mensen achter Talennium
Ook voor Talennium geldt dat haar succes vooral afhankelijk is van de mensen die samen het bedrijf gestalte geven. Hierna treft u een kort profiel van de leden van het Talennium-team.

Jacob Liemburg (senior consultant)
Jacob Liemburg (1965) heeft per 1 januari 2009 Talennium overgenomen. De laatste zes jaar heeft hij een ruime ervaring in executieve search en werving en selectie opgedaan bij verschillende gerenommeerde bureaus. De focus ligt op salesmanagement-functies en commerciële posities binnen de Printing, IT- en Mediamarkt.

Daarvoor is Jacob Liemburg actief geweest als salesmanager bij verschillende IT-bedrijven waaronder Tulip Computers en Sharp Electronics Benelux BV. Vanuit die positie was hij ook verantwoordelijk voor het rekruteren en begeleiden van accountmanagers.

Naast ‘headhunter’ is Jacob actief in het maken van kunst en het geven van workshops aan bedrijven. Onder het pseudoniem ‘Jack’ worden kunstwerken in opdracht gemaakt voor particulieren en bedrijven. Ook de workshops dragen bij aan binding van de medewerkers of het vertalen van ondernemersdoelstellingen naar kunst.

Door de combinatie van deze twee vakgebieden ontstaat een unieke combinatie, die zowel in het ‘searchen’ als het behouden van professionals voorziet. Naast de harde feiten van een cv worden kandidaten ook op hun menselijke kant beoordeeld.

Michael Geradts (recruiter)
Michael Geradts (1961) heeft ruim 6 jaar ervaring in de Werving & Selectie en Outplacement.

Hij weet zeer vaak de juiste match te maken, doordat hij weet hoe kandidaten zich presenteren en hoe ze terug te vinden zijn. Response uitlokken en ontvangen is het spel dat boeit.

Zijn achtergrond is Organisatie Psychologie en 10 jaar werkervaring in de automatisering. De combinatie van deze twee vakgebieden maken hem een kundig recruiter. Zijn diepgaand inzicht in de werking van databases geeft betere resultaten bij zoekopdrachten.